Zorg jij ervoor dat alles rondom onze medewerkers goed geregeld is? Voor onze HR-afdeling zoeken wij een HR & Facilitair Medewerker. Een veelzijdige functie voor iemand die sterk is in HR-administratie, maar ook graag organiseert, medewerkers spreekt en zelfstandig zaken oppakt. Je zorgt dat de personeelsadministratie en HR-processen goed verlopen, bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en draagt bij aan een fijne en goed georganiseerde werkomgeving.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt de personeelsadministratie en houdt personeelsdossiers actueel.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en addenda op.
• Je ondersteunt en coördineert werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom, onboarding en recruitment.
• Je bent een eerste aanspreekpunt voor praktische vragen en ondersteunt bij vragen over HR en verzuim. 
• Je organiseert opleidingen, trainingen, HR-bijeenkomsten en activiteiten rondom vitaliteit.
• Je ondersteunt de vitaliteitscoach bij medewerkeronderzoeken en vitaliteitsactiviteiten.
• Je verzorgt praktische en facilitaire zaken rondom bijvoorbeeld onboarding, bijeenkomsten en werkplekken.
• Je onderhoudt contact met leveranciers en andere externe partijen en zorgt dat zaken goed geregeld zijn.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee over verbeteringen en pakt waar mogelijk zelfstandig zaken op. 

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, leidinggevenden en vitaliteitscoach. Bij complexere HR-vraagstukken stem je af met de HR-adviseur. De basis van de functie ligt op 24 uur per week, met de nadruk op HR. Bij 28–32 uur breidt je rol zich uit met structurele werkzaamheden op het gebied van vitaliteit en facilitair.

Waarom werken bij Stroomlijn?

Stroomlijn organiseert dagelijks het vervoer van mensen die niet altijd zelfstandig van A naar B kunnen. Met onze dienstverlening dragen we bij aan een samenleving waarin mensen mee kunnen blijven doen en mobiel blijven. Als HR & Facilitair Medewerker draag jij daar op jouw manier aan bij: door ervoor te zorgen dat onze medewerkers goed worden ondersteund en dat HR- en facilitaire zaken goed geregeld zijn. Je krijgt een veelzijdige functie met ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling, binnen een betrokken organisatie die volop in beweging is.

Wie ben jij?

Je hebt MBO-4+/HBO werk- en denkniveau en enige ervaring binnen HR en/of personeelsadministratie. Een opleiding in HRM, P&O of een vergelijkbare richting is een pré. Je bent:

• nauwkeurig en goed in het bewaren van overzicht;
• communicatief en prettig in de omgang met medewerkers;
• praktisch ingesteld en organisatorisch sterk;
• zelfstandig en neemt graag initiatief;
• nieuwsgierig en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen HR. 

Ervaring met HR-systemen en MS Office is prettig. Belangrijker is dat je graag leert en verantwoordelijkheid wilt nemen.

Wat bieden wij?

• Een brede en afwisselende functie binnen HR, vitaliteit en facilitair. 
• Een dienstverband van 24–32 uur per week, met ruimte voor een passende werkweekverdeling.
• Een salaris van € 3.700 – € 4.300 passend bij je kennis en ervaring. 
• Een goede pensioenregeling. 
• Een persoonlijk vitaliteitsbudget.
• Een mobiliteitsbudget, inclusief fietsregeling. 
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om flexibel en/of deels thuis te werken. 
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei. 
• Een informele en betrokken werkomgeving. 

Enthousiast?

Lijkt het jou leuk om binnen Stroomlijn een belangrijke rol te spelen in het goed laten verlopen van onze HR-processen én bij te dragen aan een fijne en goed georganiseerde werkomgeving? Dan maken we graag kennis! Solliciteer via hr@stroomlijn.nl. We kijken uit naar je reactie!